Sagsnummer 18-7488

Patient var berettiget til feriegodtgørelse (12,5 %) i perioden fra 8. august 2016 til 31. oktober 2018, da hun her var forhindret i at afholde ferie. Dette selvom hun var ansat i en ny stilling, hvor arbejdsgiver er forpligtet til at yde sygeferiegodtgørelsen

02-02-2026

Patienten blev ved operation påført en behandlingsskade i form af kroniske nervesmerter i tommelfingeren (CRPS). 

Patienten blev herefter sygemeldt i december 2015, fratrådte sin stilling i februar 2016, og fik et nyt job 1. marts 2016 til en væsentlig lavere løn.

PEBL anerkendte skaden og traf 30. september 2020 afgørelse om de nærmere erstatningsposter, herunder tabt arbejdsfortjeneste fra 1. marts 2016 til og med 30. maj 2020, men uden tillæg af feriepenge på 12,5 % i hendes forventede indtægt ved opgørelsen heraf. Dette begrundede man ud fra, at hun som led i sit nye ansættelsesforhold optjente feriegodtgørelse. 

AfP tiltrådte 17. juni 2021 tiltrådte PEBL’s afgørelse om, at der i perioden ikke skulle tillægges feriegodtgørelse til hendes forventede indtægt ved opgørelsen af tabt arbejdsfortjeneste, da hun som led i den nye ansættelse fortsat havde optjent retten til at afholde ferie med løn.

Sagen blev af patienten indbragt for byretten og efter henvisning herfra behandlet ved landsretten. 

Patienten nedlagde blandt andet påstand om, at hun var berettiget til feriegodtgørelse til den forventede indkomst i hele perioden fra 1. marts 2016 til 30. maj 2020, og subsidiært fra 8. august 2016 til 31. oktober 2018, hvor hun var ansat i den nye stilling, men sygemeldt og ferieforhindret.

Retten fastslog med henvisning til U 2009.2914 H, at feriegodtgørelse kan erstattes efter EAL § 2, selvom lønandelen er øremærket til afholdelse af ferie, samt at lønmodtageren har krav på feriepenge for ikke afholdt ferie grundet sygdom. Med henvisning til U 2004.2227 H fastslog retten, at en sådan udbetaling af feriegodtgørelse ikke afskærer lønmodtageren for erstatning for tabt arbejdsfortjeneste også for de uger, hvor vedkommende ville have holdt ferie, hvis denne ikke havde været syg. 

Landsretten fandt på den baggrund, at sagsøger i perioden 8. august 2016 til 31. oktober 2018 var sygemeldt og ferieforhindret, og at hun derfor havde krav på erstatning for tabt arbejdsfortjeneste med tillæg af 12,5 % i feriegodtgørelse til den forventede indkomst. 

Afgørelsesdato: 30. september 2020, 17. juni 2021 fra Ankenævnet for Patienterstatningen, Østre Landsrets dom af 21. oktober 2024.